Notre équipe

Valérie CELETTE bénéficie d’une expérience commerciale et managériale de plus de 25 ans.
Issue d’une formation commerciale, diplômée des Arts et Métiers, elle a occupé différents postes dans les secteurs de l’industrie et du service.

Elle est la fondatrice de la société A2CF SERVICES, dont la mission principale est d’accompagner les entreprises et ses collaborateurs en matière de développement des compétences et de valorisation des potentiels. Elle a fait le choix de positionner son entreprise sur des prestations « sur-mesure » répondant aux problématiques terrain des entreprises, et partage cette expérience dans le cadre de formations dispensées à l’école de commerce consulaire de SAINT-ETIENNE.

Cédric FERRATGE débute sa carrière professionnelle dans le monde de la distribution du bâtiment, ou il a mis ses talents commerciaux au service de plusieurs groupes de négoces (Malet Matériaux, GEDIMAT, Réseau Pro, Plateforme du Bâtiment. Il évoluera par la suite sur des fonctions de Management d’équipes commerciales et de cadres commerciaux notamment au sein du Réseau GEDIMAT ou il exercera la fonction de Directeur commercial. Passionné par le développement des « hommes » il complète sa formation par une formation de formateur en 2020 et décide de quitter l’univers de la vente et du management pour évoluer dans le monde de la formation.

Après l’obtention de diplômes d’ébénisterie et technico-commercial, Dany FIOLEAU exerce le métier d’ébéniste, menuisier, charpentier.

Il devient rapidement vendeur représentant au sein de la société DFC2 puis chef des ventes et formateur produit pose.

Depuis 2006, il occupe le poste de chargé de formation au sein de cette même enseigne nationale de quincaillerie et effectue des audits au niveau national.

Gaëlle Habermann est une formatrice pour adultes diplômée du Titre Professionnel FPA.

Auparavant dans le commerce pendants 20 ans, autodidacte elle commence vendeuse, puis créatrice d’entreprise, puis Manger au sein de l’enseigne MANGO.

A mi-parcours de sa carrière, ses besoins de liberté et d’échange avec les gens dans le but de toujours faire évoluer ses pratiques professionnelles l’amène sur ce projet de Formateur pour adultes. Elle a confiance en l’humain et est au quotidien dans une visualisation positive de l’avenir.

• Si elle était un animal elle serait un aigle car il sait prendre de la hauteur sur les situations et voit loin.
• Si elle était une couleur elle serait le rouge pour le peps et la chaleur qu’il inspire.
• Si elle était une citation : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » (Confucius) »

Jean-Christophe IMBERT bénéficie d’une expérience commerciale et managériale de plus de 25 ans.

Il a su dernièrement performer au sein d’une société d’envergure mondiale en tant qu’ingénieur commercial, directeur d’agence et directeur régional en développant la stratégie du groupe, en mobilisant le potentiel et les forces actives de son équipe, en fidélisant et développant sa clientèle, en restructurant et dynamisant le secteur Grand Sud et en pratiquant un management direct et transversal pointu auprès des équipes techniques et leur encadrement.

La satisfaction client étant sa priorité, sa force de vente était formée et accompagnée afin d’assurer une fidélisation clients pérenne dans un système de vente complexe.

Aujourd’hui il exerce la fonction de président de la société Cibla Conseils et il intervient depuis 2018, en tant que formateur certifié auprès d’équipes commerciales et managériales. Pour Jean-Christophe IMBERT le fait de devoir rentrer absolument dans une case d’une façon académique ferme souvent l’accès à la créativité et aux potentiels des apprenants.

Alors, il considère que chaque apprenant peut s’élever dans ses fonctions, simplement en étant guidé vers un savoir “ÊTRE“ qu’il distille individuellement au fil de ses formations dans le but de monter en compétence naturellement les apprenants vers un “Savoir-Faire“ et un “Savoir Être“ plus productif et plus efficace en phase avec chacun.

Titulaire d’un diplôme de l’IDRAC LYON, complété par une formation à EMLYON, Roland Jacquemont démarre son parcours sur des fonctions commerciales dans le groupe SAREL puis SCHNEIDER et évolue sur des postes de direction régionales en France.

En 2008, il rejoint le groupe Hollandais WALRAVEN (produits et services de fixation et de supportage pour le second œuvre du bâtiment destinés aux plombiers et électriciens…) pour créer et piloter la filiale Française en tant que Dirigeant.

Passionné par la gestion des ressources humaines, la réussite collective des organisations, il rejoint en 2014 le Cabinet Wide Adn pour développer l’activité de formation Managériale, commerciale, Service Client et celle de conseil en Recrutement.

Co créateur d’Energie Commerciale en 2017 pour accompagner les entreprises sur leur développement commercial, il optimise son expertise sur les solutions sur mesure autour des leviers de performance comme le recrutement ainsi que les Formations Managériales et Commerciales.

Après une carrière débutée en 1991 dans la vente de solutions pour le traitement de nuisibles et d’humidité en B to C, Sabine LARGEAU orienté sa carrière vers le B to B en 1992.

En passant par la « téléphonie mobile », puis Ingénieure commerciale dans le monde de la propreté, du facility management, puis cadre grands comptes, responsable commerciale et qualité… elle a pu progresser grâce à la formation interne et externe.

Elle est devenue en 2018 formatrice pour adultes, après 25 années sur les routes à « chasser et fidéliser » de nouveaux clients, accompagner de jeunes collaborateurs et former de plus anciens.

Gaëlle LE GOFFIC est titulaire d’une Licence de Responsable Ingénierie de Formation et                     Développement des Ressources Humaines du Cési.

Elle est également formée en neuropédagogie et en hypnose.

Après un parcours dans la prestation de service aux entreprises (Intérim, nettoyage et prêt de logement…) elle est aujourd’hui consultante formatrice dirigeante du Cabinet de Conseil et Formation Métaphore, où elle accompagne et forme les collaborateurs tout particulièrement dans les domaines de la performance commerciale et de l’efficacité relationnelle dans les métiers du bâtiment (Pum plastiques, Gedimat, Groupement Matnord, VM, etc.).

Diplômé du DESS en Marketing Industriel du CNAM il prolonge ses études dans la même institution par un diplôme d’Economiste. Il débute sa carrière en tant que responsable ordonnancement et achat dans l’industrie textile puis travaille ensuite en tant que directeur des ventes pour CHEYNET-BERTHEAS-CITEX (CA 29,5 M Euros – 500 personnes) avant de devenir Directeur/Associé de la société ECI-BESANA-FIT.

Fort d’une expérience de plus de 23 ans dans le management commercial et le management d’entreprise, il accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs problématiques de développement et de définition stratégique.

Malorie METRAL, fondatrice de la société Ascensionnelle, accompagne la transformation des individus et des collectifs vers plus de sens et de responsabilité.

Après 23 années d’activités sur des fonctions commerciales, elle développe à présent les compétences par la formation et le coaching. Coach professionnelle certifiée, Malorie est adhérente à l’ICF (International Coaching Fédération), et est supervisée dans sa pratique.

Passionnée de développement humain, elle intervient auprès d’entreprises, d’associations et d’écoles de commerce et d’IT auprès des managers et des équipes. Elle intervient dans la mise en œuvre opérationnelle, à la fois en termes d’acquisition de compétences commerciales, d’évolution de posture managériale et d’accompagnement au changement.

Georges Rebagliato est titulaire d’un diplôme de Manager Industriel. Il est également diplômé « Maître praticien en PNL (Programmation neuro linguistique) et « Morpho-psychologue ».

Il débute sa carrière en tant que vendeur dans une grande surface de bricolage, deux ans après il deviendra commercial pour un mandataire Butagaz et proposera ses services à une clientèle diversifiée (industrie, restauration, grande surface, station services). Il intégrera ensuite le groupe Schneider Electric ou il occupera respectivement pendant 17 ans les fonctions de commercial, chef d’agence et directeur régional. Ses différentes missions lui permettront de développer son sens de la négociation et les compétences de manager pour faire grandir ses équipes.

Il est spécialisé dans la communication non verbale (co-créateur de « morpho-process système »), l’efficacité commerciale et le management opérationnel. Il intervient auprès de managers et commerciaux de TPE / PME, groupes nationaux et internationaux

Aujourd’hui il est le Gérant de la société Télos Consultant, où il intervient aussi depuis 2006 en tant que Formateur/Consultant.

Gwénaël SINQUIN dirige l’entreprise LODAEL Conseil Formation.

Son expérience est multiple, dans les domaines de l’industrie agroalimentaire, du sport de haut niveau et de la distribution bâtiment.

Passé dans les années 90 par les négociations avec les grandes surfaces alimentaires et les centrales d’achat, il a développé un savoir-faire certain dans la négociation commerciale et l’encadrement. Son engagement auprès de la direction de « Brioche Pasquier » en particulier pour le développement de la marque « Pitch », fut complet.

A la fin des années 90, à la direction de « Cholet Basket », Club Professionnel de Basket PRO A, il participa activement à la professionnalisation du club. Trois années qui furent couronnées par de beaux succès sportifs et un véritable engouement populaire (Double Vainqueur de la Coupe de France et participation à l’Euroligue).

Enfin son expérience la plus longue s’est déroulée dans la branche Distribution Bâtiment France de Saint Gobain au sein de Point P dans l’Ouest. En passant de la communication au marketing avec également des postes de commerce et d’exploitation, il a pu faire fructifier ses compétences.

Aujourd’hui au sein de son entreprise, il mène auprès des dirigeants de PME, mais aussi pour le compte de grandes entreprises, des missions d’accompagnement et de formation dans les domaines du Conseil, de la Formation, de l’Accompagnement, de la Communication, du Marketing, du Commerce, du Management et du Digital.

Philippe VACHER a évolué tout au long de sa carrière en passant de conseiller commercial à responsable d’agences dans le secteur de la communication.

A l’issu de sa première expérience, il a créé sa propre agence de publicité multimédia avant de s’orienter dans le secteur des assurances.

Depuis plus de 10 ans, Philippe VACHER intervient en tant que formateur consultant auprès d’acteurs régionaux dans les domaines de la stratégie commerciale, la gestion financière, économique et sociale.